La realidad virtual (VR) está emergiendo como una herramienta revolucionaria para la formación y optimización operativa en la industria del petróleo y gas.
Actualidad28/12/2024
Desafío Energético
Según un informe reciente de GlobalData, esta tecnología ha sido adoptada por empresas líderes como Shell, BP, Chevron y ExxonMobil para capacitar a su personal y mejorar los flujos de trabajo operativos en toda la cadena de valor, desde plataformas y oleoductos hasta refinerías.
Capacitación Inmersiva y Segura
Uno de los principales beneficios de la VR es su capacidad para proporcionar una formación inmersiva y rentable. Los empleados pueden familiarizarse con entornos industriales complejos sin exponerse físicamente a equipos pesados o condiciones peligrosas. Mediante recorridos virtuales, pueden comprender procedimientos críticos de manera segura antes de enfrentarse a situaciones reales.
Además, la VR permite la creación de gemelos digitales, simulaciones detalladas que replican escenarios operativos para mejorar la toma de decisiones y resolver problemas antes de que ocurran. Esto reduce significativamente los riesgos asociados a errores humanos en operaciones críticas.
Mejora en Seguridad y Respuesta a Emergencias
Ravindra Puranik, analista de petróleo y gas en GlobalData, destaca el papel de la VR en el fortalecimiento de la seguridad operativa. Programas de formación inmersivos pueden preparar a los empleados para manejar pequeños accidentes y respuestas de emergencia. Esta capacidad es especialmente valiosa en plataformas offshore y en refinerías donde las condiciones de trabajo son altamente peligrosas.
Mediante la simulación de procedimientos de emergencia, los técnicos reciben instrucciones y experiencias prácticas sin necesidad de desplazar expertos al lugar o depender de manuales extensos. La VR garantiza así un nivel de preparación más alto para situaciones críticas.
Optimización del Diseño y Planificación de Proyectos
La tecnología también está transformando el diseño y la planificación en proyectos industriales. Simulaciones en VR permiten a diseñadores e ingenieros visualizar estructuras y procesos antes de su implementación, optimizando el uso de recursos y reduciendo costos. Estos modelos virtuales mejoran la comprensión de las tareas de campo y minimizan el margen de error durante la ejecución.
Empresas como Shell están explorando el uso combinado de realidad aumentada (AR) y VR no solo para capacitación, sino también para mejorar la eficiencia operativa.
Estas tecnologías prometen reducir la huella de carbono y aumentar la seguridad en todas las etapas del ciclo de vida de un proyecto, desde la planificación inicial hasta la construcción y operación.
Una Herramienta Transformadora
La adopción de la realidad virtual en la industria del petróleo y gas está marcando un cambio significativo en cómo se gestionan la formación y las operaciones. Su capacidad para mejorar la seguridad, la eficiencia y la planificación de proyectos representa un avance tecnológico crucial en un sector donde la precisión y la seguridad son fundamentales.
¿Qué empresas están utilizando la realidad virtual para la capacitación de personal en la industria Oil&Gas en Argentina?
En Argentina, la adopción de la realidad virtual (VR) para la capacitación en la industria del petróleo y gas está en crecimiento, con varias empresas y organizaciones implementando esta tecnología para mejorar la formación de su personal.
Instituto Argentino del Petróleo y del Gas (IAPG)
El IAPG, a través de su Escuela Técnica Virtual, brinda formación técnica en el sector de petróleo y gas mediante programas 100% virtuales. Aunque su enfoque principal es la educación en línea, están incorporando nuevas tecnologías para enriquecer la experiencia educativa, preparando a los profesionales para enfrentar los desafíos de la industria hidrocarburífera.
DLS Archer
Global Training Technology
Pecom
Estas empresas están liderando la adopción de la realidad virtual en la capacitación del personal de la industria del petróleo y gas, mejorando la seguridad, eficiencia y preparación de sus empleados para enfrentar los desafíos del sector.
La cooperativa CALF, a través del Instituto Superior de Acción Cooperativa, entregó certificados a estudiantes que finalizaron cursos gratuitos en electricidad, informática, energías renovables e inteligencia artificial. Una apuesta concreta a la inclusión y la empleabilidad en la comunidad neuquina.
El Foro en Defensa de los Ríos advierte que el acuerdo por la reprivatización de las represas en Neuquén y Río Negro no incorpora beneficios reales para las provincias, cuestiona su legalidad y alerta sobre los riesgos en materia de soberanía, seguridad hídrica y participación ciudadana.
Tras semanas de tensión y un paro que afectó la logística de Vaca Muerta, la Subsecretaría de Trabajo de la provincia del Neuquén logró encauzar las negociaciones entre el sindicato de Camioneros y las operadoras petroleras que mantenían deudas con la empresa NRG, encargada del suministro de arena para fractura hidráulica.
El 13 y 14 de agosto, la UTN Facultad Regional Neuquén y el Municipio de Cutral Co reunirán a estudiantes avanzados, graduados, docentes, autoridades y empresas de todo el país en el primer Congreso Nacional “Próxima Generación UTN: Energía y Futuro en Vaca Muerta”. El evento buscará vincular la academia con la industria, promover perfiles integrales y debatir sobre desarrollo energético, sustentabilidad y nuevas oportunidades laborales.
En su paso por Desafío Energético en Canal 7 de Neuquén, el presidente del Ente Provincial de Energía de Neuquén (EPEN), Mario Moya, repasó una agenda amplia que va desde el reemplazo masivo de luminarias públicas hasta programas de incentivo para la agroindustria, pasando por debates sobre tarifas, licitaciones y el rol social de la empresa.
Con foco en el desarrollo productivo regional, Natalia Muguerza anticipa los ejes de la Jornada COMEX Norpatagónica 2025, un encuentro clave para repensar el comercio exterior desde la Norpatagonia hacia el mundo.
La Secretaría de Trabajo de Río Negro dispuso la creación urgente de un comité conjunto en toda la traza del proyecto Vaca Muerta Oil Sur. La medida busca fortalecer la prevención de accidentes laborales en una de las obras energéticas más importantes del país.
Raúl Martín, presidente de la Cámara de Empresas, Industria y Servicios de Añelo (CEISA), expresó en Desafío Energético su profunda preocupación por la pérdida de puestos de trabajo, el incumplimiento del Compre Neuquino y la exclusión de las pymes locales de los contratos petroleros. Reclamó planificación estratégica y advirtió: “Sin paz social, no hay industria posible”.
La postal es conocida y repetida. Aumentan los despidos, crece el malestar en las bases, los sindicatos amenazan con un paro, y el Estado interviene de apuro. Esta vez, el escenario es el corazón productivo del país: Vaca Muerta. Y el conflicto, lejos de ser menor, revela las fisuras de un modelo que promete récords y futuro, mientras deja en el camino miles de trabajadores, en el mejor de los casos, en suspenso.
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El secretario general de Camioneros de Río Negro, Gustavo Sol, denunció en Desafío Energético que más de 160 trabajadores siguen sin cobrar tras la quiebra de NRG, con una deuda de 1.400 millones de pesos. Acusó a las operadoras de Vaca Muerta de precarizar el empleo y de ofrecer pagar solo el 20% a cambio de renunciar a futuros reclamos.
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El 13 y 14 de agosto, la UTN Facultad Regional Neuquén y el Municipio de Cutral Co reunirán a estudiantes avanzados, graduados, docentes, autoridades y empresas de todo el país en el primer Congreso Nacional “Próxima Generación UTN: Energía y Futuro en Vaca Muerta”. El evento buscará vincular la academia con la industria, promover perfiles integrales y debatir sobre desarrollo energético, sustentabilidad y nuevas oportunidades laborales.
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