Desafío EnergéticoLa decisión fue comunicada luego de que el gremio advirtiera que no hubo avances concretos en los acuerdos vinculados a mejoras en las condiciones laborales del personal de torre, uno de los sectores que desarrolla tareas de mayor exigencia y riesgo dentro de la actividad hidrocarburífera.
Según trascendió, el conflicto tiene su origen en un entendimiento alcanzado el 21 de abril entre representantes sindicales y empresariales que permitió desactivar medidas de fuerza que se encontraban en evaluación. Sin embargo, desde la organización sindical sostienen que parte de esos compromisos no fueron cumplidos, situación que generó un creciente malestar entre los trabajadores.
La conducción gremial encabezada por Marcelo Rucci decidió mantener el estado de alerta mientras continúa el monitoreo de la situación en los distintos yacimientos de la cuenca neuquina. Al mismo tiempo, advirtió que podrían adoptarse nuevas medidas de acción gremial si las negociaciones no muestran avances durante los próximos días.
El nuevo conflicto se produce en un momento de fuerte actividad en Vaca Muerta, donde la producción de petróleo y gas continúa creciendo y las empresas avanzan con importantes proyectos de infraestructura y exportación. En ese contexto, el sindicato viene insistiendo en que el desarrollo de la industria debe traducirse también en mejores condiciones laborales, capacitación, seguridad y estabilidad para los trabajadores.
La tensión entre el gremio y las operadoras no es nueva. En febrero, Petroleros Privados ya había declarado el estado de alerta y movilización ante la posibilidad de despidos en áreas convencionales de Rincón de los Sauces, en medio del proceso de reversión de áreas maduras y reorganización de activos impulsado por YPF. En aquella oportunidad, más de 4.000 trabajadores participaron de una asamblea en la que se otorgó mandato a la conducción sindical para avanzar con medidas de defensa de los puestos laborales.
Desde el sindicato remarcan que el reclamo actual no está relacionado con la discusión salarial. De hecho, en abril pasado se cerró la paritaria 2025-2026 con una actualización del 32,64% acumulado para el período y una recomposición adicional del 8,6% correspondiente al último tramo del convenio.
Por el momento, el gremio no anunció un paro ni una medida de fuerza concreta. No obstante, el estado de alerta y movilización constituye una señal de advertencia hacia las empresas y deja abierta la posibilidad de una escalada del conflicto si no se cumplen los compromisos asumidos en las negociaciones de abril.
