Shell se suma al Instituto Vaca Muerta y refuerza la formación de talento para el crecimiento del upstream

La empresa Shell Argentina formalizó su incorporación como socia al Instituto Vaca Muerta (IVM), una iniciativa educativa impulsada por la industria energética que reúne a las principales empresas operadoras y de servicios con el objetivo de formar el talento que demandará el desarrollo del upstream en los próximos años.

La adhesión se concretó en un acto del que participaron el presidente de Shell Argentina, Chile y Uruguay, Germán Burmeister; el presidente y CEO de YPF, Horacio Marín; y el presidente del Instituto Vaca Muerta, Lisandro Deleonardis.

“La incorporación de Shell al Instituto Vaca Muerta demuestra el compromiso que tenemos toda la industria de trabajar colaborativamente para impulsar el desarrollo de Vaca Muerta y para elevar los estándares técnicos y de seguridad”, afirmó Marín.

Desde Shell destacaron que la educación y la formación de talento son elementos centrales para sostener el crecimiento del sector. “La educación y la formación de talentos son pilares fundamentales para el desarrollo de Vaca Muerta que impulsamos desde Shell. Nos enorgullece formar parte de este Instituto que nació y crecerá a partir de la colaboración estratégica entre todos los que formamos parte de la industria”, sostuvo Burmeister.

Formación para un mercado laboral en expansión

La incorporación de Shell se da en un contexto de fuerte crecimiento de la actividad en Vaca Muerta. El desarrollo del shale en la Cuenca Neuquina está generando una demanda creciente de técnicos, operarios especializados y profesionales vinculados a las operaciones de perforación, fractura y producción.

En los últimos años, la industria hidrocarburífera se consolidó como uno de los principales motores del empleo en la región patagónica. La expansión de la actividad upstream, impulsada por inversiones de empresas nacionales e internacionales, requiere cada vez más personal capacitado para operar equipos complejos, garantizar estándares de seguridad y sostener la productividad de los desarrollos no convencionales.

En ese contexto, la formación técnica aparece como un factor clave para cubrir la demanda laboral que proyecta la industria en los próximos años, especialmente si se consolidan los planes de exportación de petróleo y gas desde la Argentina.

El rol del Instituto Vaca Muerta

El Instituto Vaca Muerta surge como una respuesta del sector privado a esa necesidad. La institución brindará formación técnica gratuita orientada específicamente a las operaciones del upstream, con programas diseñados en función de las competencias que demanda la actividad hidrocarburífera.

Su inauguración está prevista para el próximo 16 de marzo en la sede del Polo Tecnológico de Neuquén, donde los estudiantes podrán formarse mediante simuladores, laboratorios y talleres equipados con tecnología de última generación.

Además, el instituto contará con una segunda sede ubicada sobre el río Neuquén, donde funcionará un pozo escuela que permitirá a los estudiantes realizar prácticas y maniobras críticas vinculadas a las operaciones del upstream.

Los egresados recibirán certificados que acreditarán competencias técnicas y horas de práctica reconocidas por la industria y avaladas por el Consejo Provincial de Educación de Neuquén.

Una iniciativa impulsada por toda la industria

El IVM reúne a algunas de las principales empresas que operan en Vaca Muerta. Entre las operadoras ya asociadas se encuentran YPF, TotalEnergies, Vista Energy, Chevron y Pluspetrol.

También participan numerosas compañías de servicios petroleros como Halliburton, San Antonio Internacional, DLS Archer, Pason DGS, Oilfield & Production Services, Industrias Juan F. Secco, Contreras Hermanos, Calfrac Well Services, Marbar, Wenlen, Milicic, TSB, Huinoil PECOM, Clear, Duralitte, Grupo Horizonte, NOV y SIAM.

La incorporación de Shell refuerza el perfil del instituto como una plataforma de cooperación entre empresas del sector, orientada a garantizar la disponibilidad de recursos humanos calificados para acompañar la expansión de Vaca Muerta.

En un escenario en el que Argentina busca consolidarse como exportador de energía, la formación de capital humano especializado aparece como uno de los factores estratégicos para sostener el crecimiento de la industria y acompañar el desarrollo de los proyectos que se proyectan para la próxima década.