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title: "YPF y Techint abrieron búsquedas laborales para jóvenes profesionales"
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date_published: "2023-02-24T17:48:00-03:00"
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tags:
  - "Jóvenes profesionales"
  - "Techint"
  - "Vaca Muerta"
  - "YPF"
author_name: "Desafío Energético"
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# YPF y Techint abrieron búsquedas laborales para jóvenes profesionales

![jovenes-profesionales-ypf-g](/download/multimedia.normal.8a2a9537e052b1b4.6a6f76656e65732d70726f666573696f6e616c65732d7970662d675f6e6f726d616c2e77656270.webp)

**Las empresas YPF y Techint buscan a jóvenes egresados de distintas carreras universitarias para acompañar su primera experiencia laboral basada en aprendizajes y mentorías con los máximos referentes de la industria.**

En el caso de **YPF**, el Programa de ***Jóvenes Profesionales*** anticipó que la propuesta está ***“diseñada en base a una forma de trabajar ágil, en red, donde la mirada de cada persona suma valor”***.

La duración del programa es de nueve meses, con asignación posterior a una posición específica y bajo contratación efectiva desde el inicio de la experiencia en el programa.

El inicio será en junio próximo. Entre los requisitos figuran: tener disponibilidad para viajar y/o relocalizarse en alguna de las zonas geográficas donde las empresas cuentan con operaciones; y ser recientemente graduado/a universitario/a de las carreras requeridas en los caminos de desarrollo.

Los beneficios que proponen son licencias especiales, descuentos en combustible y otros productos **YPF**, cobertura médica, acceso a distintos programas y plataformas de formación y modalidad de trabajo híbrido.  
Más información en [https://trabajar.ypf.com/jovenes-profesionales.html](https://trabajar.ypf.com/jovenes-profesionales.html)

**Los jóvenes que se postulen podrán elegir entre siete perfiles:** Upstream (Convencional y No Convencional), Gas y energía, Industrialización, Comercialización, Tecnología e innovación, Áreas transversales, Servicios petroleros y Proyectos industriales.

**Por su parte, Grupo Techint está buscando a estudiantes universitarios que tengan aprobado al menos 50% de la carrera o ya estén graduados de las carreras de las ingenierías industrial, eléctrica y electrónica, entre otras, así como de las de química, sistemas, administración de empresas y contaduría.**

Los seleccionados ***“podrán participar de proyectos desafiantes, con impacto en la matriz energética y desarrollo económico de la Argentina, tales como la descarbonización de los procesos siderúrgicos, el desarrollo de Vaca Muerta y la transición energética o la construcción de grandes obras de infraestructura como gasoductos, centrales térmicas o el desarrollo de parques eólicos»***, detalló la empresa.

Para presentarse, los interesados deberán ingresar en la página oficial del grupo empresarial. Los beneficios que éste ofrece son: tres semanas de vacaciones; licencia extendida por maternidad y paternidad, esquema flexible para madres y padres, posibilidad de trabajar desde donde sea por dos semanas al año. También un esquema flexible de horario laboral, combinable con horarios de universidades y centros de idioma, descuentos en gimnasios.

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